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Lavorando per la nostra Agenzia entrerai in un mondo fatto di professionalità,
competenza e innovazione;
avrai a disposizione strumenti, supporti e prospettive che solo un leader di
mercato ti può offrire!
INA ASSITALIA ti cerca. La nostra offerta mira a sviluppare al massimo le tue
capacità.
L’esperienza è la nostra forza e il tuo futuro!
INA ASSITALIA è una storica compagnia assicurativa, garanzia di affidabilità
e serietà. Ti trasmetterà insegnamenti preziosi per la tua crescita professionale
e personale. |
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Vuoi diventare un nostro consulente? |
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CONSULENTE JUNIOR
Ricerchiamo risorse di entrambi i sessi, età 22/35 anni, da inserire nei nostri
team. Dopo adeguata formazione e affiancamento di trainer esperti, i candidati
saranno avviati alla professione di consulenti previdenziali assicurativi.
Descrizione ruolo
Il consulente previdenziale assicurativo ha il compito di promuovere, in linea
con le strategie agenziali, i prodotti INA Assitalia. Al consulente JUNIOR si
chiede di:
- acquisire nuova clientela
- mantenere e fidelizzare quella in portafoglio
- assistere i clienti nell'evoluzione dei loro bisogni
Caratteristiche ruolo
La tipologia di lavoro impone:
- dinamismo
- intraprendenza
- ottima capacità a relazionarsi con gli altri
- spirito di negoziazione
- capacità a lavorare in team e per obiettivi
Competenze gradite
Per essere avviato alla sua attività, il consulente JUNIOR inizierà un percorso
formativo su tematiche assicurative (mercato, prodotti e normativa) e tecniche
di vendita. Non è richiesta una precedente esperienza nella vendita nè, piu' specificatamente,
in questo settore.
Percorso formativo richiesto
La formazione del candidato ideale prevede:
- diploma di scuola media superiore
- laurea o laurea breve
- conoscenza dei sistemi informatici piu' diffusi
Trattamento economico
Il trattamento - di sicuro interesse - prevede un compenso commisurato alle proprie
capacità. | |
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CONSULENTE SENIOR o PROFESSIONAL
Ricerchiamo risorse di entrambi i sessi, età 30/45 anni, da inserire nei nostri
team. Dopo adeguata formazione e affiancamento di trainer esperti, i candidati
saranno avviati alla professione di consulenti previdenziali assicurativi.
Descrizione ruolo
Il consulente previdenziale assicurativo ha il compito di promuovere, in linea
con le strategie agenziali, i prodotti INA Assitalia. Al consulente SENIOR si
chiede di:
- coordinare altre risorse nell'attività di vendita
- sviluppare la propria rete di collaboratori
- affiancare i neoinseriti nei primi mesi di lavoro
- individuare nuovi segmenti di mercato per la vendita di prodotti
Caratteristiche ruolo
La tipologia di lavoro impone:
- ottime doti organizzative e di leadership
- capacità nella gestione e nel coordinamento del proprio gruppo di lavoro
- attitudine al problem solving
- predisposizione ai rapporti interpersonali
- doti comunicative
Competenze gradite
E' richiesta una provenienza dall'area commerciale. Precedenti esperienze nella
vendita, costituiscono elemento fondamentale per il consulente SENIOR. Non è necessaria,
invece, una conoscenza particolare del prodotto/servizio assicurativo del mercato
di riferimento o dei competitor che vi operano. Una intensa attività formativa
consentirà di acquisire autonomia per operare al meglio sin dai primi mesi.
Percorso formativo richiesto
La formazione del candidato ideale prevede:
- diploma di scuola media superiore
- laurea o laurea breve
- conoscenza dei sistemi informatici piu' diffusi
Trattamento economico
Il trattamento - di sicuro interesse - prevede un compenso commisurato alle proprie
capacità. | |
PROMOTORE FINANZIARIO
INA ASSITALIA di Conegliano è interessata ad inserire nella propria struttura
commerciale consulenti che siano iscritti all'Albo dei Promotori Finanziari o
che siano interessati al superamento dell'esame di abilitazione della Consob.
L'Azienda conferisce il mandato accessorio di Promotore Finanziario attraverso
SIMGENIA, società di intermediazione mobiliare del Gruppo Generali. Al PF vengono
affidati degli obiettivi legati alla produzione assicurativa e allo sviluppo del
business finanziario.
Descrizione ruolo
Il Promotore finanziario è un professionista in grado di offrire consigli di
investimento mirati alle esigenze dei clienti. Le sue attività comprendono, pertanto:
- analisi del mercato
- analisi delle esigenze della clientela
- definizione delle soluzioni di investimento più adeguate
- raccolta delle disposizioni di investimento
- trasmissione della documentazione prevista
- aggiornamento periodico della situazione finanziaria dei clienti
Il Promotore è la figura di riferimento a disposizione dei risparmiatori ed è
in grado di offrire un'assistenza personalizzata e continuativa.
Requisiti di un Promotore
I nostri Promotori possiedono, a secondo del livello, i seguenti requisiti oggettivi:
PF JUNIOR
- diploma di scuola media superiore
- laurea o laurea breve
- conoscenza dei sistemi informatici più diffusi
PF SENIOR
- diploma e/o laurea
- Iscrizione all'Albo
- conoscenza dei sistemi informatici più diffusi
- esperienza biennale in SIM o Banche
Obiettivi di carriera
In funzione delle capacità e delle competenze potrai rapidamente da PF Junior
diventare un PF Senior, con più alte responsabilità e obiettivi più ambiziosi.
Con l'esperienza e con le competenze acquisite potrai in seguito aspirare ad un
ruolo di coordinamento e supervisione di un gruppo di giovani Promotori, per poi
puntare verso le posizioni manageriali. Le conoscenze del mercato finanziario
e le tue capacità di negoziazione, verranno costantemente affinate dalla SIM,
attraverso corsi di formazione ah hoc. A seconda delle caratteristiche dei singoli
candidati, potranno essere proposti adeguati piani provvigionali. I PF hanno una
retribuzione costituita da una parte fissa, legata al portafoglio clienti, e una
parte provvigionale, legata all'attività di nuova raccolta che si riesce a sviluppare.
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